Συνταγή φτώχειας στο βωμό της ανταγωνιστικότητας
Βίαιη υποτίμηση των αμοιβών τους υποχρεώνονται να υποστούν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα με το νέο Μνημόνιο, καθώς ο στόχος της τρόικας είναι να καταστούν οι μισθοί των Ελλήνων ανταγωνιστικοί με αυτούς της Πορτογαλίας αλλά και της κεντρικής και νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Σε αυτό το πλαίσιο προβλέπεται και συμφωνήθηκε άμεση μείωση κατά 22% του βασικού μισθού σε όλα τα επίπεδα, μια επιπλέον κατά 10% για όλους τους νέους κάτω των 25 ετών, καθώς και το πάγωμά τους στα νέα χαμηλά επίπεδα έως το 2015.
Επίσης, μειώνονται οι επικουρικές συντάξεις κατά 15%, αλλά και οι βασικές συντάξεις σε ΔΕΗ, ΟΤΕ και τράπεζες κατά 15%, και σε ΝΑΤ και ΟΓΑ κατά 7%.
Επιπλέον, καταργείται η μονιμότητα στις ΔΕΚΟ και πρώην ΔΕΚΟ, ενώ έρχονται αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια έως τα τέλη Ιουνίου και αποχωρούν με τον έναν ή τον άλλο τρόπο (και με απολύσεις) 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι έως το τέλος του χρόνου.
Η ελληνική κυβέρνηση δεσμεύθηκε να νομοθετήσει άμεσα τα περισσότερα από τα παραπάνω μέτρα, ως προϋπόθεση προκειμένου να εξασφαλίσει τα σωτήρια 130 δισ. ευρώ που θα αποτρέψουν τη χρεοκοπία.
Ειδικότερα, η μείωση των κατώτερων μισθών κατά 22% που θα ισχύσει σε όλα τα κλιμάκια, καθώς και οι περικοπές στις κύριες συντάξεις του ΟΤΕ, της ΔΕΗ και τραπεζών κατά 15%, και του ΝΑΤ και του ΟΓΑ κατά 7%, θα ισχύσουν αναδρομικά από τις αρχές του έτους.
Επιπλέον προβλέπεται κατάργηση των κανονισμών εργασίας στις ΔΕΚΟ, που ισοδυναμεί με άρση μονιμότητας για τους εργαζόμενους σε αυτές.
Μεγάλο «αγκάθι» των διαπραγματεύσεων εξακολουθούν να αποτελούν, πάντως, οι μειώσεις των επικουρικών συντάξεων που προέβλεπε το σχέδιο του μνημονίου και για τις οποίες δεν επήλθε συμφωνία.
Περισσοτερα
εδώ